Source : DARES
Publication : Dares Analyses-Dares Indicateurs, n°066
Date : octobre 2012
Parmi les salariés sortis d’un contrat aidé du secteur non marchand en 2010, 39 % sont en emploi six mois après la fin du contrat. Ceux qui ont rompu leur contrat de manière anticipée sont plus souvent en emploi que ceux qui sont allés au terme prévu, les ruptures étant souvent liées à une meilleure opportunité d’emploi. En lien avec des obligations renforcées, les sortants de CUI déclarent plus souvent avoir été suivis par un tuteur pendant leur contrat et plus intensément que ceux des précédents contrats (CIE ou CI-RMA). Avoir suivi une formation au cours du contrat aidé augmente les chances d’accéder à l’emploi après la sortie tandis que les effets de l’accompagnement, interne ou externe, sont plus contrastés.
