Source : COE (Conseil d’Orientation pour l’Emploi)
Publication : Rapport
Date : octobre 2014
L’éloignement durable du marché du travail concerne actuellement deux millions de personnes. Malgré la diversité de leurs parcours, toutes sont confrontées à une même réalité : l’éloignement crée de l’éloignement. S’éloigner du marché du travail, c’est voir surgir ou s’aggraver un certain nombre de difficultés professionnelles, économiques, sociales, de santé ou liées à des discriminations sur le marché du travail : elles amoindrissent encore les probabilités de retour à l’emploi, sans même parler des conséquences sur les trajectoires professionnelles ultérieures. Tout doit donc être mis en œuvre pour éviter l’éloignement du marché du travail et pour le combattre.
L’éloignement durable du marché du travail
Source : COE
Publication : Rapport
Date : octobre 2014
L’éloignement durable du marché du travail concernerait 5% de la population en âge de travailler. Le rapport établit une typologie des personnes éloignées de l’emploi. Il y a celles qui ont connu une interruption de carrière due au chômage et qui restent durablement dans cette situation, celles qui ne sont jamais entrées sur le marché du travail (surtout des jeunes), des salariés ayant interrompu leur activité pour élever leurs enfants et voulant retravailler, des personnes handicapées ou ayant des problèmes de santé… Multiples, ces situations débordent largement celle des demandeurs d’emploi de longue durée inscrits auprès de Pôle emploi. Le COE énonce des préconisations et fait des propositions.