Le revenu salarial annuel, qui est la somme de tous les salaires nets perçus par une personne dans une année, est de 20 350 euros en moyenne en 2013. Il est inférieur de 0,4 % à son niveau de 2012. La baisse est un peu plus marquée dans le secteur public. Le revenu salarial des […]
Domaine : Emploi
L’accompagnement vers et dans l’emploi
En France comme en Europe, la notion d’accompagnement apparaît de plus en plus au coeur des politiques d’emploi et d’insertion. Pour autant, il s’agit encore d’une notion récente, pour laquelle il n’existe pas de définition partagée et qui renvoie dans les faits à une pluralité de conceptions et de pratiques. Le Conseil a souhaité mieux […]
Une photographie du marché du travail en 2015
En 2015, en France métropolitaine, 28,4 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans, soit 71,5% de cette tranche d’âge, sont actives, qu’elles aient un emploi ou soient au chômage. Parmi elles, 25,5 millions ont un emploi. Les trois quarts de ces actifs occupés travaillent dans le secteur tertiaire et près de neuf sur […]
L’emploi des seniors : un choix à éclairer et à personnaliser
Ces quinze dernières années, le taux d’emploi des seniors a fortement augmenté, y compris durant la récession de 2009. Les raisons de cette augmentation sont claires, à défaut d’être toujours bien identifiées dans le débat public : réformes des retraites et quasi-suppression des préretraites à financement public, ce qui a conduit à un allongement de […]
Les âges de départ à la retraite en France : évolutions et déterminants
Depuis une vingtaine d’années, les réformes mises en œuvre en France conduisent toutes, de manière plus ou moins directe, en jouant notamment sur les bornes d’âges ou la durée d’assurance, à modifier les âges de départ à la retraite. La 13e édition du colloque du COR, qui s’est tenue le 2 décembre 2015, a été […]
Les transitions entre l’emploi et la retraite
Le présent dossier analyse, dans une première partie, les évolutions depuis 2000 de l’emploi et du chômage des seniors en France et dans l’UE-28. Il met l’accent sur certaines caractéristiques de l’emploi des seniors (part du temps partiel, effet du niveau d’études, etc.). Le dossier présente ensuite la diversité des transitions indirectes (invalidité, inactivité, chômage, […]
L’avenir du travail : quelles redéfinitions de l’emploi, des statuts et des protections ?
À quoi ressemblera le travail demain ? Serons-nous tous entrepreneurs nomades ? Le contrat commercial aura-t-il remplacé le contrat de travail et l’intermittence sera-telle devenue la règle ? L’entreprise modulaire et les fabs labs auront-ils eu raison du bureau et de l’usine traditionnels ? Les espaces de co-working et les réseaux professionnels se substitueront-ils au […]
Les emplois du privé rémunérés sur la base du Smic
En 2013, les emplois rémunérés sur la base du Smic concernent plus de 8% des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé. Ils sont moins souvent que les autres en CDI et à temps complet. Ils concernent surtout des postes d’employés et d’ouvriers non qualifiés, et sont plus fréquents dans le […]
Le temps partiel,une réserve d’emplois ?
En France, 4,7 millions de personnes travaillent à temps partiel, soit 12% de la population en âge de travailler. Cette part est inférieure de 7 points à celle des pays européens affichant les plus forts taux d’emploi. Un décalage d’une telle amplitude suggère qu’il y a là une réserve d’emplois et qu’une politique bien ciblée […]
Marché du travail : un long chemin vers l’égalité
Source : France Stratégie Publication : Note d’analyse, n°42 Ce travail présente une mesure des inégalités de salaires et d’accès à l’emploi liées au sexe, à l’origine migratoire et à la résidence en France, ainsi que leur évolution depuis vingt-cinq ans. L’analyse économétrique le confirme : pour trouver un emploi (bien rémunéré) en France, mieux […]
L’emploi des jeunes diplômés « bac + 5 et plus » résidant dans les quartiers prioritaires
Source : Apec Publication : Les études de l’emploi Cadre, n°81 Les jeunes diplômés des quartiers prioritaires, tels que définis par la politique de la ville, présentent-ils un profil particulier ? Leurs chances d’accès à l’emploi, et plus particulièrement à un poste de cadre, sont-elles ou non identiques à celles des autres diplômés de niveau […]
Les trajectoires professionnelles et la retraite des femmes
Source : CNAV Publication : Retraite et société, n°63 Les niveaux de retraite des femmes sont aujourd’hui inférieurs à ceux des hommes. Leur moindre présence sur le marché du travail liée, entre autres, à leur rôle encore dominant dans les tâches domestiques et les soins aux enfants en est la raison principale. Ce numéro de […]